Eine Gruppen-Unfallversicherung für Unternehmen und Mitarbeiter

Eine Gruppen-Unfallversicherung kann sich flexibel an die jeweilige Risikosituation Ihrer Mitarbeiter anpassen. Deshalb greift sie auch dort, wo die gesetzliche Unfallversicherung an ihre Grenzen stößt – und sorgt für eine zusätzliche, rundum optimale Absicherung.

Sie profitieren von einem Versicherungspaket, das individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist. Besondere Wünsche werden dabei ebenso berücksichtigt wie die jeweilige Situation vor Ort.

Unsere Mitarbeiter unterstützen Sie selbstverständlich gerne bei der Konzeption des Vertrages.

Moderne Deckungserweiterungen, wie z.B.

Schmerzensgeld (1.000 EUR)
Umbaukosten (Arbeitsplatz, Fahrzeug)
Entführungsleistung (max. 25.000 EUR)
verbesserte Gliedertaxe
Erweiterter Versicherungsschutz bei Unfällen durch Kriegsereignisse
bestimmte Infektionen, die durch Insektenbisse verursacht wurden
Komageld (täglich 50 EUR max. 200 Tage)
medizinische Hilfsmittel (max. 2.500 EUR)
kosmetische Operationskosten (max. 30.000 EUR)
Bergungskosten (max. 35.000 EUR)
verlängerte Fristen zum Eintritt, zur Feststellung und zur Geltendmachung des Invaliditätsanspruches

Assistance-Leistungen während dienstlich veranlasster Auslandsreisen / -entsendungen

24h-Notrufzentrale
weltweite Organisation von Verlegungen, Krankenrücktransporten und Überführungen (Kostenübernahme im Rahmen der Bergungskosten)
Information über ärztliche Versorgung
Arzt zu Arzt Kontakte
fremdsprachliche Unterstützung

Rehabilitations- und Case-Management

Medizin-Management

Beratung zu notwendigen und sinnvollen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie deren Umsetzung
Situationsanalyse
Benennung und Auswahl von qualifizierten Leistungserbringern (Ärzte, Therapeuten, Kliniken etc.)
Erstellung eines individuellen Rehabilitationsplanes und Begleitung bei der Umsetzung

Berufliches Reha-Management

Unterstützung und Erarbeitung von neuen beruflichen Perspektiven
Arbeitsplatz-Analysen
umfassende Hilfestellung zum Erhalt des Arbeitsplatzes
Organisation geeigneter Qualifizierungs- oder Umschulungsmaßnahmen

Technik-Management

Planung und Koordination eines/einer barrierefreien Wohnumfeldes/Arbeitsumgebung
Beratung zu geeigneten technischen Hilfsmitteln
bessere Einkaufskonditionen